Elegibilidad y realización de cambios

• Miembros del equipo a tiempo completo trabajan 30 horas o más a la semana y sus dependientes tienen derecho a recibir prestaciones el primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo.
• Miembros del equipo a tiempo parcial trabajan 29 horas o menos por semana y sus dependientes tienen derecho a beneficios limitados el primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo.

Las decisiones que tome al convertirse en elegible por primera vez estarán vigentes durante el resto del año del plan. Una vez que esté inscrito, debe esperar hasta el próximo período de inscripción abierta para cambiar sus beneficios o agregar o eliminar la cobertura para las personas a cargo, a menos que tenga un acontecimiento vital que lo califique, según lo define el IRS.

Los ejemplos incluyen, pero no se limitan a, los siguientes:

• Cambio de estado civil
• Nacimiento o adopción de un niño
• El hijo dependiente cumple 26 años y deja de estar inscrito en el plan
• Pérdida o ganancia de otra cobertura de salud
• Cambio en la situación laboral
• Cambio en la elegibilidad para Medicaid/Medicare
• Recepción de una orden médica calificada de manutención infantil

Nota: Debe presentar su solicitud de cambio de beneficios a Recursos Humanos dentro de 30 días a partir de la fecha del suceso de la vida para hacer cambios en su cobertura. Los cambios que realices deben ser coherentes con el evento. Por ejemplo, no puede usar el nacimiento de un hijo para inscribirse en un plan dental. Para obtener más información sobre la documentación que debe presentar junto con su solicitud de cambio, consulte la Guía de beneficios en la sección Recursos de documentos digitales de esta página.

Siga estos sencillos pasos para solicitar un cambio en sus beneficios después de un acontecimiento vital calificado:

1. Inicie sesión en Workday: Ve a tu perfil y haz clic en el menú de la parte superior izquierda.‍
2. Ir a Beneficios: En la barra de navegación, selecciona Beneficios y pago.‍
3. Cambie los beneficios: En Elecciones de beneficios, seleccione Cambiar beneficios.‍
4. Seleccione Life Event: Elige el motivo del cambio (es posible que tengas que subir documentación).‍
5. Ingresa la fecha del evento: Ingresa la fecha en que ocurrió el evento de tu vida (por ejemplo, el 20 de enero de 2026).‍
6. Cargar documentos: Sube todos los documentos necesarios. Si falta algo, recibirás un mensaje.‍
7. Ventajas de la actualización: Haz clic en el azul Abrir botón para empezar a hacer cambios, luego Empecemos para ajustar sus beneficios.‍
8. Presentar elecciones: Una vez que haya revisado sus elecciones, debe hacer clic Enviar para que sus elecciones se guarden.

Entendemos que las transiciones forman parte de cada viaje. Queremos que este proceso sea lo más claro y fluido posible para usted. Sus beneficios concluyen en medianoche del último día de empleo si deja la empresa. Nuestro equipo de atención a los miembros del equipo está aquí para ayudar, apoyar y responder cualquier pregunta sobre lo que viene a continuación.

P: ¿Cómo se calculan las primas de mis beneficios?

R: Las primas se calculan mensualmente, pero se recaudan hasta deducciones de nómina quincenales. Sus primas se pagan deducciones quincenales más pequeñas cada cheque de pago, en lugar de hacer un pago mensual grande.

P: ¿Qué pasa con mis beneficios si dejo la empresa?

R: Sus beneficios termina tu último día de trabajo a medianoche, incluso si las deducciones son quincenales.

P: ¿Pagaré de más ya que las deducciones son quincenales?

R: No, sus deducciones quincenales son proporcionales a la prima mensual, por lo que no está pagando de más.